下班回家，儿子抱着相册，突然跑来问我：“妈妈，这张照片上怎么找不到你呢？奶奶也没有找到。”我接过来一看，哦，原来是我的大学毕业照，这张照片上确实没有我，因为那天我来安科瑞面试了，等面试完赶回学校时，班级合照已经拍完，当时心里也有些许丝丝遗憾，但两天后当我接到安科瑞的录用通知时，我觉得自己的选择是正确的，所有的遗憾烟消云散。

        思绪将我带回2009年的那个夏天，毕业后，我独自一人拎着行李从学校来到江阴，陌生的城市，陌生的人，陌生的岗位，一切从陌生开始......公司安排的宿舍，在南闸镇紫金花园小区，虽然有些简单但环境不错，比较安全，室长小郁也是南通人，一下子让我觉得特别熟悉与亲近，而且领班安排工作时也特地让我与她在一个班组，由她教我调试仪表，如此贴心的安排，让我顺利适应了新的环境，快乐地生活，快乐地工作。

        调试岗位的锻炼让我掌握了公司各类仪表的产品知识、功能及技术指标，也让我初步形成质量意识。每天下午交接班会时，分管质量的严经理都会组织所有整机线员工，分析讨论当天的异常反馈，并通报责任人。我觉得犯错很丢脸，不希望自己经常被点名分析，所以不管是自己的异常或者别人的异常而我也不太清楚的，都会记在工作本上，经常翻看，努力做好，不犯错误，遇到自己不确定的找领班、老员工确认后再流入下道工序。

        2010年下半年，我在汤工的安排下调到技术服务部，跟着赵工学习订单评审以及售前与售后的技术支持。在这个岗位改变了我许多，尤其是克服了我的心里阴影，大学期间我曾在一家公司做采购助理实习，初来咋到，压力很大，被项目工程师逼得在接电话时出现短暂性失聪，会听不清电话那头的声音。在赵工和汤工的支持下，我不断鼓励自己，不能让领导失望，一开始赵工回复客户电话时，我会在一旁竖起耳朵听她如何回答客户提的问题，并把这些问题及如何回复记下来，经过一段时间积累，我也开始回复一些客户电话，我回复时，赵工会在一旁聆听，如果我回答不对或回答不出来时，她会帮助我回复。赵工的悉心指导下，我慢慢能独立处理技术服务部一些日常事务，学会与客户沟通交流，安排现场售后服务事宜。

         2011年下半年，当时工程部有人休产假，一时间人手紧张，我被安排到工程部实习，主要负责跟踪工艺试验、定期工艺纪律检查、新增维护基础物料及产品 BOM、编写特殊加工单、通知等文件，这段时间的学习虽然比较短暂，但补充了我在半成品生产工艺方面的知识以及文件编写能力。

        2012年我走上管理的岗位，负责质检部的日常管理，包括：仪表来料检、仪表过程检、仪表成品检、新品测试、互感器成品检、以及后来的电气柜来料检、成品检。那时，我对质检部门的工作流程、专业知识都不熟悉，管理经验“零”，实属一名空降领导，且部门内很多人的资历比我深、年龄比我大，我该如何快速融入这个团队，让他们接受我？如何顺利完成检验任务，不影响发货？这期间，公司领导给了我很大的支持，并让我学会很多：1、脚踏实地的做事，不断地学习，提升自己能力，让员工看到你的努力，信任你、支持你；2、要有包容心，每个人都有自己的想法，对事不对人，以理服人；3、对待所有人公平、公正，考核有理有据，有奖有罚，张榜公布；4、了解部门内部人员的基本信息、个性特点，挖掘需要深入沟通的对象，逐个沟通交流；

        2014年我休完产假后，开始跟着刘工学习产品认证、质量管理以及供应商管理。在刘工的指导下，我熟悉了CCC、CMC等强制性产品认证流程，学会如何应对工厂检查，以及对外与检测机构、计量院、政府质监部门的沟通。刘工常说：“每一次第二方或第三方的现场审核发现的问题都是我们改进的机会，我们要感谢给我们提问题的人，只有不断改进，我们才能进步，才能成长。”当我们改进后，获得后面审核的肯定时，心里自然是乐滋滋的，所以不要怕出现问题，不要怕被批评，持续改进是每个管理者应坚持的原则。

        感谢公司领导和同事们给与的指导和帮助，公司在不断地发展壮大，我也要不断学习，努力提升自己的能力，才能更好地服务公司，为公司创造价值，也是实现我自己的价值。

       愿安科瑞蓬勃发展、蒸蒸日上！